Leitung einer Gruppe von Teilnehmern im Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich
Sicherstellung der individuellen, beruflichen Bildung lt. Konzept sowie entsprechende Dokumentation der Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem begleitenden Dienst
Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Konzepte und Maßnahmen zur beruflichen Bildung
Individuelle Begleitung und Unterstützung der Teilnehmer beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
Durchführung von Kompetenz-Profiling mit den Teilnehmern des EV / BBB sowie dessen Dokumentation und Berichtswesen
Anwendung, Durchführung und Auswertung standardisierter Testverfahren (hamet e+)
Förderung von sprachlichen, sozialen und arbeitsmarktbezogenen Kompetenzen
Vermittlung von digitalen Kompetenzen
Organisation und Durchführung von Projekten im Rahmen der Persönlichkeitsförderung
Akquise von geeigneten Arbeitgebern bzw. Kooperationspartnern im Rahmen der betrieblichen Erprobung sowie der Qualifizierung
enge Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern der Region / Netzwerkarbeit
umfassende Unterstützung der Teilnehmer im Bewerbungsprozess / Durchführung und Organisation von übergangsfördernden Maßnahmen lt. Konzept zum Übergangsmanagement
Organisation und Begleitung von betrieblichen Erprobungen und Qualifizierungsmaßnahmen nach § 69 BBiG
Teilnahme bzw. Durchführung von inklusiven Jobbörsen bzw. Jobmessen u.w.
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